为深入了解我校各二级学院2022届毕业生就业工作开展情况，2021年11月16日-11月23日，校长助理李春雷带领草榴社区处组织开展6场就业工作调研会，各二级学院党总支负责人及全体毕业班辅导员参加调研会。

调研会上，各二级学院逐一介绍了毕业生基本情况、目前就业状况、就业活动开展情况、当前存在的问题、工作措施和建议等，与会人员还进行了交流发言，为推动学校就业工作建言献策。

李春雷助理在听取各二级学院工作汇报后，对其积极采取多种措施促进毕业生就业给予充分肯定，针对各二级学院就业工作中出现的共性问题，提出了解决方案；对于个性问题，分析原因进行分类解决。

最后，李春雷助理强调就业工作的重要性和必要性，并对下一步工作提出明确要求。一是提高政治站位，各二级学院领导班子和就业工作人员要切实提高对就业工作重要性的理解和认识，提高政治站位，做好分析研判，聚焦重点，综合施策；二是要营造良好的就业氛围，引导毕业生积极参与就业过程，激发毕业生就业热情；三是提高工作精细化水平，深入分析毕业生状况，分类指导、分层落实，做到一生一策、精准帮扶，将工作做细、做精；四是重点关注家庭经济困难学生、少数民族学生、女毕业生、残疾学生等困难群体，建立帮扶台账，采取针对性措施助力其成功就业；五是整合资源，充分利用校友资源、合作单位资源，拓展就业市场，为学生就业搭建优质平台；六是守住底线，严格执行“三严禁、四不准”工作要求，确保就业数据统计的真实性和可靠性。