院内各教学单位：

为加大学科专业建设力度，深化教育教学改革，重点建设高水平教师队伍，学院决定启动2014年度院级教学团队申报工作，现将此次申报的有关事宜通知如下：

一、申报要求

1.团队及组成。以专业建设为依托，在多年的教学改革与实践中形成的教学团队，具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，团队人员不少于10人，其中院内专任教师不少于6人，老中青搭配、专业职务和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面具有明显成效。

2.带头人。应为本学科（专业）的专家，具有较深的学术造诣和创新性学术思想；长期致力于本专业建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。一名专家只能担任一个教学团队的带头人。

3.专业建设。围绕本专业的发展，团队已在人才培养模式创新、实践教学改革、课程建设等方面取得了较为明显的成效，并有完善的专业建设方案，建设目标明确。

4.教学工作。教学方法科学，重视实验、实践教学，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施，教学效果好，团队无教学事故。

5.教学研究。积极参加教学改革与创新，申报团队已承担过院级及以上与该专业相关的教改项目的研究。

6.教材建设。重视教材建设和教材研究，申报团队已承担过该专业教材的编写任务，教材使用效果较好。

7.运行和管理机制。积极探索并初步构建了教学团队运行机制、监督约束机制等方面的运行管理模式，能够为学院教学队伍建设提供示范性经验。

二、申报及评审程序

1.各系负责初评，推荐上报，名额不限。推荐申报的教学团队请按要求填写《草榴社区》（见附件1）一式五份，《草榴视频》（见附件2）一份。所有申报材料应经系部审核、同意并签署意见、加盖公章后于2014年9月20日前交教务处刘洁老师处（行政楼116室，联系电话65172629）,电子版发送至22156564@qq.com，逾期不再接受申报材料。

2.学院组织专家对申报团队进行集中论证、评选，评定拟立项团队，报学院审批后下文予以立项。

三、相关要求与说明

1.各教学单位一定要高度重视，加强领导，精心组织，充分准备，密切配合，按时做好申报工作,确保此次学院教学团队评选质量和水平。对弄虚作假者，一经核实，将取消参评资格。

2.学院以立项资助的方式推进教学团队建设工作。对立项的教学团队，每项给予10000元经费资助。教学团队建设经费分批下拨，第一批30%的经费在评审立项后拨付作为项目启动经费，第二批40%的经费在项目中期验收合格后拨付，第三批30%的经费在项目结题验收合格后拨付。项目建设经费必须专款专用，不得用于发放团队成员劳务费。

3.教学团队建设期为2年，学院将遴选部分建设成效显著的教学团队作为申报市级教学团队的培育项目。