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为强化学院教学管理规范建设，提升教育教学质量，推动2023-2024学年学院目标责任书任务工作有效完成。10月25日，我校公共管理学院在2302会议室召开教学规范培训与2023-2024学年目标责任书解读部署专题会，公共管理学院院长李辉、党总支书记罗婷婷、院长助理余天霞，各系/教研室主任及全体教师参与会议。会议由姜采妮主持。

会议伊始，余天霞助理就学校有关教学管理规范文件、目标责任书做了详细解读，指出各位老师务必要明晰各项管理规定和目标任务，坚守教育管理工作底线，不断提升教育教学质量，保障高质量人才培养。针对2024届毕业实习、论文工作，她表示指导教师和学生应严格按照学校和学院的资料规范，高质量完成实习、论文等相关工作。

罗婷婷书记强调，规范的教学管理建设是提升教学工作高质量发展的基础，各位老师应提高认识、一以贯之、持续推进。同时，2024届毕业生就业工作作为本学年学院目标责任重点工作之一，全院教师应与辅导员做好充分联动，在毕业实习及论文指导阶段加强与学生的就业沟通，引导学生认清就业形势，积极主动就业。

李辉院长对会议进行了总结，并提出三点要求：第一，各系/教研室要不断落实相关的教学管理规章制度，严抓教学常规工作，加强教学督导，院领导、系主任、院级督导多方位有机结合共同推动学院教学质量快速提升。第二，学院师生要对毕业论文（设计）及毕业实习工作给予高度的重视，按时、按质、按量完成该项工作，同时要求教学各个环节要与就业工作进行有机联动，形成全体教职工早抓、狠抓、共抓就业的工作氛围。第三，全体教职工要对现阶段宏微观形势要有正确的认识，要严格遵守学校的规章制度和纪律要求，端正工作态度，守好工作底线，同时要围绕本年度学院目标责任书，全体教职工要有争先创优的工作激情，同心协力创造新的成绩。

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