2024年政府工作报告中，发展新质生产力位列政府十大工作任务的首位，ChatGPT引燃认知大模型的“智能涌现”，未来，通用认知智能技术将持续快速发展，将给全世界带来多方面的重大模式创新和产业变革……这些都揭示着数字产业发展与人才需求的最新趋势。面对这样的新环境，青年大学生又将如何应对这一系列的新挑战，提升自身实习与就业的竞争力呢？10月28日，我校智能学院邀请到科大讯飞股份有限公司人力资源经理詹丽君女士与同学们面对面探讨。

学院党总支书记乐晓勇、副院长田荣阳、学团办公室主任江蕊弘、全体专职辅导员及专职教师代表出席。

讲座伊始，詹丽君以“你了解你目前就读的专业未来有哪些就业岗位吗？”为话题，引出了数字产业发展与人才需求的四大发展变化趋势。

随后，詹丽君从如何让简历脱颖而出、学会使用AI工具、项目经验到HR眼中的加分项等多个方面从出发，多维度的向同学们传授提升个人实习就业软硬实力的核心。她表示，工科生简历中需要重点关注项目经验的撰写，学生项目经历中体现的研发能力与组织管理能力是为企业衡量面试者实力的基础。此外，詹丽君还提到了批判性思维和解决问题能力的重要性。她指出，企业需要的是拥有批判性思维，能够分析复杂问题，并可以做出明确决策的员工。同时，沟通技巧和适应性也是职场中不可或缺的能力。最后，詹丽君寄语学生：“要把自己打造为一名上手快、好用、稳定的职业人”。

本次讲座是我校职业生涯规划系列讲座之一，由智能学院承办，科技处、草榴社区处、团委协办，旨在激发学生探索产业环境，明确自身规划，为他们未来的职业生涯打下坚实的基础。